浙江大学科技园发展有限公司公开招聘人员公告

发布时间：2025-07-30 阅读数：197

浙江大学科技园发展有限公司（简称“浙大科技园”）于2000年成立，是浙江大学国家大学科技园开发、建设和运营的主体。

浙大科技园根植“浙江大学创新资源、浙江国资产业生态”双浙优势土壤，面向高校科研院所、政府机构、企业等组织，以有组织科技成果转化为理念，深度融合“创新链、人才链、资本链、产业链”，贯通“源头创新-概念验证-成果转化-企业孵化-产业加速”科技创新发展全链条，围绕以概念验证中心、孵化器、加速器、产业园、科创飞地等为载体的科技成果转移转化、科技企业孵化、创新人才培养、高新技术产业加速及辐射区域发展的科创服务，构建“融合创新全要素、服务企业全周期、贯通产业全链条、赋能科创全过程，擘画科创新生态”的科创全生命周期赋能体系，支撑浙大控股集团打造高能级科创赋能平台。

因业务拓展需要，公司拟面向社会公开招聘相关人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

岗位

人数

岗位职责

任职要求

战略发展部

职员

1名

1. 负责市场开发和客户挖掘。深入调研和分析目标市场，识别潜在客户及其实验室运维的痛点和需求，持续开发新客户线索；

2. 负责解决方案销售与提案。基于现有的运维服务模块，结合客户需求，设计定制化的、有竞争力的实验室运维解决方案和报价单，参与商务谈判，促成合作；

3. 负责客户关系管理与维护。定期回访客户，建立并维护与关键客户的长期、稳固的战略合作伙伴关系；

4. 负责销售目标设定与达成；

5. 收集、分析竞争对手动态、市场趋势、行业法规变化，识别新的服务增长点和潜在的合作模式；

6. 完成领导交办的其他工作。

1. 35周岁及以下，条件优秀者可适当放宽年龄要求；生物医药、化学、仪器科学、工程管理或相关理工科专业背景优先；

2. 具备商务拓展、销售或技术服务销售经验；具有实验室环境工作经验（如实验室管理员、技术支持、仪器应用等）优先；

3. 了解实验室的基本运作流程、常用仪器设备、关键基础设施、安全规范和主要合规要求优先；熟练使用Office办公软件和CRM系统；

4. 具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力，适应出差。

二、招聘条件

1. 思想政治素质好，具有较强的事业心和责任感；

2. 具有较强的综合能力和市场竞争意识，敢于担当，善于作为，工作业绩较好；

3. 具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力；

4. 遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

5. 近三年考核称职及以上（若工作不满三年，则自参加工作起年度考核均为称职及以上）；

6. 具有良好的心理素质和正常履职的身体素质；

7. 接受岗位调剂。

三、招聘程序

按照报名、资格审查、评估筛选、组织考察、会议研究、任职等程序进行。体检合格后予以录用。

（一）报名时间：即日起—2025年8月10日。

（二）报名方式：报名人员可将浙大科技园应聘人员报名登记表（见附件）及身份证、学历学位证、专业技术职称（职务）资格证书以及其他能说明符合报名条件有关资料发送至liuzhitong@zju.edu.cn。报名人员对所填信息和提交资料的真实性负责。

（三）资格审查：资格审查符合条件者，将通过电话或短信形式通知参加下一环节相关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。对未入围人员，恕不再通知。

（四）面试：面试由初面和复面组成，具体以通知安排为准。

（五）人选考察：按照考试成绩排序，经浙大科技园公司党组织研究，确定考察人选。

（六）其他事项：本次招聘未尽事宜由浙大科技园人力资源部负责解释。

联系人：浙大科技园刘老师，联系电话：0571-88980637

应聘人员报名登记表.docx

浙江大学科技园发展有限公司

2025年7月30日

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