中层干部（部门负责人）

1名

岗位职责：

1. 负责带领团队聚焦科创及人才，对接高校科研院所相关科研团队，挖掘科技成果转化项目，完善科创项目挖掘方法体系，建立高效务实的对接机制；

2. 负责带领团队建立、拓展多层次科创项目及科技人才招引渠道，维护渠道有效顺畅；

3. 负责带领团队研究公司主导产业产业链打造方法，研究所在地方产业特色与政策环境，高效开展科技服务和人才项目申报；

4. 负责甄选、储备、引进、落地优质科创和人才等项目，完成公司年度目标；

5. 负责协助团队主要负责人进行团队管理，开展产业业务培训和教练，提升团队整体业务能力。

任职要求：

1. 本科及以上学历，年龄40周岁以内（条件优秀者可放宽年龄要求）；5年以上科创园区、政府招商部门、孵化器、金融机构工作经验，有丰富的科创人才及项目资源储备；

2. 有头部产业地产公司、大学科技园、孵化器招商工作背景经历优先；

3. 熟悉行业专业知识及有关政策法规，具有集成电路半导体、生物医药、人工智能、先进制造、新材料、医疗器械等领域相关专业学习或工作经历者优先；

4. 具有敏锐的信息捕捉、市场调研、预测和分析能力，公关能力强，资源整合能力强；

5. 具有较强的商务谈判及客户维护等能力，具备资源开发与组织能力。

主管

1名

岗位职责：

1. 协助部门负责人对招商运营目标任务分解落实，执行项目招商运营管理具体工作；

2. 根据相关政策为公司发展争取相应的资源、政策、扶持资金等支持，为业务持续发展提供公共关系支持与保障；

3. 为企业提供项目分析、项目规划、各级政府无偿资助基金申请等咨询服务，为客户制定合适的项目申报计划；

4. 参与确定招商推介及线上线下推广方案，完成产业园区的宣传推广；

5. 维护与当地政府、协会、商会及意向企业等机构关系。

任职要求：

1.本科及以上学历，年龄35周岁以内（条件优秀者可放宽年龄要求）；

2. 熟悉行业专业知识及当地有关政策法规，具备科创园区招商运营经验者优先；

3. 具备较强的目标管理、沟通协调和人际交往能力，具备大客户跟踪谈判相关经验；

4. 适应经常出差工作。