浙江大学科技园发展有限公司浙江分公司公开招聘人员公告

发布时间：2024-05-29 阅读数：2372

浙江大学科技园发展有限公司（简称“浙大科技园”）于2000年成立，是浙江大学国家大学科技园开发、建设和运营的主体。浙大科技园根植“浙江大学创新资源、浙江国资产业生态”双浙优势土壤，围绕创新全要素、企业全周期、产业全链条、服务全过程，全力布局科创服务赛道。

因公司业务拓展需要，浙大科技园浙江分公司拟面向社会公开招聘相关人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

岗位

人数

岗位职责

任职要求

副总经理

（产业招商方向）

1名

1. 负责带领团队聚焦科创及人才，对接高校科研院所相关科研团队，挖掘科技成果转化项目，完善科创项目挖掘方法体系，建立高效务实的对接机制；

2. 负责带领团队建立、拓展校外多层次科创项目及科技人才招引渠道，维护渠道有效顺畅；

3. 负责带领团队研究公司主导产业产业链打造方法，研究公司分园所在地方产业特色与政策环境，高效开展科技服务和人才项目申报；

4. 负责甄选、储备、引进、落地优质科创和人才等项目，完成公司年度科创人才及项目等各类引育目标；

5. 负责协助团队主要负责人进行团队管理，开展产业业务培训和教练，提升团队整体业务能力。

1. 本科及以上学历，年龄45岁及以下；8年以上科创园区、政府招商部门、孵化器、金融机构工作经验，熟悉科创园区招商运行模式，有丰富的科创人才及项目资源储备；

2. 带领过不低于10人的招商团队，有头部产业地产公司、大学科技园、孵化器招商工作背景经历优先；

3. 熟悉行业专业知识及有关政策法规，具有集成电路半导体、生物医药、人工智能、先进制造、新材料、医疗器械等领域相关专业学习或工作经历者优先；

4. 具有敏锐的信息捕捉、市场调研、预测和分析能力，公关能力强，资源整合能力强；

5. 具有较强的商务谈判及客户维护等能力，具备资源开发与组织能力；

6. 思想政治素质好，有高度的敬业精神及高涨的工作激情，具有较强的综合能力和市场竞争意识；具有良好的心理素质，工作态度积极乐观；具有较高的团结合作、廉洁从业意识，良好的职业操守；

7. 党政机关、高校、国有企事业单位比照副科级，或具备同等规模民营企业、外资企业等相应履职经历。

二、招聘条件及要求

1. 思想政治素质好，具有较强的事业心和责任感；

2. 具有较强的综合能力和市场竞争意识，敢于担当，善于作为，工作业绩较好；

3. 具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力；

4. 遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

5. 近三年考核称职及以上；

6. 具有良好的心理素质和正常履职的身体素质；

7. 接受岗位调剂。

三、招聘程序

按照报名、资格审查、评估筛选、组织考察、会议研究、任职等程序进行。体检合格后予以录用。

（一）报名时间：即日起—2024年6月9日。

（二）报名方式：报名人员可将浙大科技园应聘人员报名登记表（见附件）及身份证、学历学位证、专业技术职称（职务）资格证书以及其他能说明符合报名条件有关资料发送至liuzhitong@zju.edu.cn。报名人员对所填信息和提交资料的真实性负责。

（三）资格审查：资格审查符合条件者，将通过电话或短信形式通知参加下一环节相关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。对未入围人员，恕不再通知。

（四）面试：面试由初面和复面组成，具体以通知安排为准。

（五）人选考察：按照考试成绩排序，经浙大科技园公司党组织研究，确定考察人选。

（六）其他事项：本次招聘未尽事宜由浙大科技园人力资源部负责解释。

联系人：浙大科技园刘老师，联系电话：0571-88980637

浙大科技园应聘人员信息登记表.docx

浙江大学科技园发展有限公司浙江分公司

2024年5月29日

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