浙江大学科技园发展有限公司（简称“浙大科技园”）于2000年成立，是浙江大学国家大学科技园开发、建设和运营的主体。
浙大科技园根植“浙江大学创新资源、浙江国资产业生态”双浙优势土壤，面向高校科研院所、政府机构、企业等组织，以有组织科技成果转化为理念，深度融合“创新链、人才链、资本链、产业链”，贯通“源头创新-概念验证-成果转化-企业孵化-产业加速”科技创新发展全链条，围绕以概念验证中心、孵化器、加速器、产业园、科创飞地等为载体的科技成果转移转化、科技企业孵化、创新人才培养、高新技术产业加速及辐射区域发展的科创服务，构建“融合创新全要素、服务企业全周期、贯通产业全链条、赋能科创全过程，擘画科创新生态”的科创全生命周期赋能体系，支撑浙大控股集团打造高能级科创赋能平台。
因公司业务拓展需要，浙大科技园浙江分公司拟面向社会公开招聘相关人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
岗位 | 人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
产业招商岗 | 2名 | 1. 根据公司制定的整体工作计划确定招商目标、招商计划、拓展渠道关系，带领招商团队按照产业定位开展招商工作； 2. 参与产业项目市场调研，收集信息资料，分析行业结构不断完善招商目标清单； 3. 维护与当地政府、协会、商会及意向企业等机构关系； 4. 做好与浣江实验室沟通协同工作； 5. 会同上级确定招商推介及线上线下推广方案，指导团队按照推广方案完成产业园区的宣传推广； 6. 负责企业客户商务谈判、签约、入园手续等工作，做好园区企业服务工作。 | 1. 本科及以上学历，专业不限；35周岁及以下，条件优秀者可放宽年龄要求；中共党员优先； 2. 了解科技成果转化和科创企业的发展规律，与科技创业者在不同阶段都能有效沟通；有产业地产招商、孵化器管理、创新服务、科创投行等相关工作经验者优先； 3. 熟悉产业园区的运行模式和当地产业园区现状，熟悉行业专业知识及有关政策法规； 4. 具备较强的目标管理、沟通协调和人际交往能力，具备大客户跟踪谈判相关经验。 |
园区招商运营岗 | 1名 | 1. 负责园区招商计划的执行落地，完成招商目标； 2. 深化科创企业的需求，熟悉园区所属区域的政府产业政策和招商优惠条件，对符合园区产业定位的目标企业定向招商； 3. 负责收集高校、科研院所的科技成果种子，发掘有价值潜力的科研项目，共建项目库； 4. 具备敏锐的市场分析能力，能及时收集反馈有效的信息； 5. 负责对接政府的招商部门，及时了解最近的招商政策； 6. 有科技成果转化、孵化器等相关领域工作经验。 | 1. 本科及以上学历，专业不限；35周岁及以下，条件优秀者可放宽年龄要求；中共党员优先； 2. 两年以上孵化器、产业园区招商等相关岗位从业经验； 3. 具有良好的服务意识，善于与团队合作共处，敬业爱岗。 |
二、招聘条件及要求
1. 思想政治素质好，具有较强的事业心和责任感；
2. 具有较强的综合能力和市场竞争意识，敢于担当，善于作为，工作业绩较好；
3. 具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力；
4. 遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
5. 近三年考核称职及以上；
6. 具有良好的心理素质和正常履职的身体素质；
7. 接受岗位调剂。
三、招聘程序
按照报名、资格审查、评估筛选、组织考察、会议研究、任职等程序进行。体检合格后予以录用。
（一）报名时间：即日起—2024年4月14日。
（二）报名方式：报名人员可将浙大科技园应聘人员报名登记表（见附件）及身份证、学历学位证、专业技术职称（职务）资格证书以及其他能说明符合报名条件有关资料发送至liuzhitong@zju.edu.cn。报名人员对所填信息和提交资料的真实性负责。
（三）资格审查：资格审查符合条件者，将通过电话或短信形式通知参加下一环节相关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。对未入围人员，恕不再通知。
（四）面试：面试由初面和复面组成，具体以通知安排为准。
（五）人选考察：按照面试成绩排序，经浙大科技园公司党组织研究，确定考察人选。
（六）其他事项：本次招聘未尽事宜由浙大科技园人力资源部负责解释。
联系人：浙大科技园刘老师，联系电话：0571-88980637
浙江大学科技园发展有限公司浙江分公司
2024年4月7日
电话：0571-88980601 0571-88980521
公共邮箱：zdkjy@zju.edu.cn
地址：中国浙江省杭州市西溪路525号
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