浙江大学科技园发展有限公司(简称“浙大科技园”)于2000年成立,是浙江大学国家大学科技园开发、建设和运营的主体。
浙大科技园根植“浙江大学创新资源、浙江国资产业生态”双浙优势土壤,面向高校科研院所、政府机构、企业等组织,以有组织科技成果转化为理念,深度融合“创新链、人才链、资本链、产业链”,贯通“源头创新-概念验证-成果转化-企业孵化-产业加速”科技创新发展全链条,围绕以概念验证中心、孵化器、加速器、产业园、科创飞地等为载体的科技成果转移转化、科技企业孵化、创新人才培养、高新技术产业加速及辐射区域发展的科创服务,构建“融合创新全要素、服务企业全周期、贯通产业全链条、赋能科创全过程,擘画科创新生态”的科创全生命周期赋能体系,支撑浙大控股集团打造高能级科创赋能平台。
因公司业务拓展需要,浙大科技园拟面向社会公开招聘相关人员,现就有关事项公告如下:
一、招聘岗位及职责
岗位 | 人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
运营管理部 部门助理 | 1名 | 1. 负责公司运营类经营指标分析拆解与统计上报,并与下设子公司负责人就相应指标进行沟通、落实与统计; 2. 负责通过经营分析会、经营分析报告、数字化系统等方式,实现各项经营指标的过程控制与预警; 3. 负责合规体系完善,确保合规机制运转,指导和监督下设子公司合规建设,发现、控制和处理合规风险; 4. 负责园区资质体系维护,建立资质库,引导和支持园区子公司有序开展资质申报与维护; 5. 协助开展公司数字化建设工作。 | 1. 本科及以上学历,35周岁及以下,条件优秀者可放宽年龄要求; 2. 有五年及以上园区管理经验; 3. 有良好的沟通能力和书面表达能力,责任心与主动性强; 4. 具有较好的数字化工具规划与使用能力;有财务、合规、法务经营或具有项目管理经验、经营管理经验者优先; 5. 有国企、央企或高校科技工作经验优先; 6. 工作地点:杭州;能适应省内短途出差工作。 |
浙江分公司 职员 | 1名 | 1. 负责执行海外科技企业及科技项目的分析调研及需求对接等服务业务,并负责相关项目信息的归类处理及企业关系管理; 2. 围绕全球科研院所、高校机构、投资机构、创新平台、孵化器、加速器开展合作交流工作;与更多海外创新伙伴开展合作,举办创业大赛、创业培训、海外项目路演、海外孵化器建设等工作; 3. 参与策划及组织各类国际化会务(论坛、会展、培训、加速营、路演会、主题海外游学等不同形式); 4. 负责与驻华使馆、创新机构、大企业、海外资本、创业公司等国际资源对接,协助国际合作洽谈,并参与后续项目执行; 5. 负责起草、翻译科技项目分析管理相关业务文件和材料; 6. 完成部门其他工作任务。 | 1. 本科及以上学历,理工科专业背景优先;年龄30周岁及以内,优秀者可适当放宽; 2. 要求英语水平优秀,听说读写流利; 3. 具有大型企业、创投机构、孵化器、科技园区、创业公司等工作经验,对科技合作及创业服务有基础认知,独自负责项目经验者优先;熟悉海外高校的中国校友会组织,有丰富海外留学人员资源; 4. 熟悉创业大赛、创业培训、海外项目路演、海外孵化器建设等工作; 5. 工作细致认真、责任心强、具备团队意识、学习能力、抗压能力、主动解决问题的能力。 |
二、招聘条件
1. 思想政治素质好,具有较强的事业心和责任感;
2. 具有较强的综合能力和市场竞争意识,敢于担当,善于作为,工作业绩较好;
3. 具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力;
4. 遵纪守法,勤勉尽职,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好;
5. 近三年考核称职及以上;
6. 具有良好的心理素质和正常履职的身体素质;
7. 接受岗位调剂;
8. 党政机关、高校、国有企事业单位副科级满两年,或具备同等规模民营企业、外资企业等相应履职经历。
三、招聘程序
按照报名、资格审查、评估筛选、组织考察、会议研究、任职等程序进行。体检合格后予以录用。
(一)报名时间:即日起—2024年3月31日。
(二)报名方式:报名人员可将浙大科技园应聘人员报名登记表(见附件)及身份证、学历学位证、专业技术职称(职务)资格证书以及其他能说明符合报名条件有关资料发送至liuzhitong@zju.edu.cn。报名人员对所填信息和提交资料的真实性负责。
(三)资格审查:资格审查符合条件者,将通过电话或短信形式通知参加下一环节相关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。对未入围人员,恕不再通知。
(四)面试:面试由初面和复面组成,具体以通知安排为准。
(五)人选考察:按照考试成绩排序,经浙大科技园公司党组织研究,确定考察人选。
(六)其他事项:本次招聘未尽事宜由浙大科技园人力资源部负责解释。
联系人:浙大科技园刘老师,联系电话:0571-88980637
浙江大学科技园发展有限公司
2024年3月19日