林旭昌在致辞中指出，本次大赛是浙大科技园工会今年的一项重要活动，对集团挖掘培育科创服务潜力人才、搭建专业领域的人才展示平台具有重要意义。要把大赛作为检验专业技能人才的练兵场，助推科创服务深度孵化体系建设。引领带动浙大科技园全体职工更加踊跃投身科创服务一线，在互学互鉴中创造新的业绩，合力争做有组织成果转化的引领者、有源头项目孵化的先行者、有体系产业培育的开拓者。要把大赛作为储备专业技能人才的蓄水池，助推职业技能培训制度体系建设。依托“青年工匠”、“创新工作室”在人才集聚、创新攻关、培养传承起到带动辐射作用，通过大赛实现“以赛聚才、以赛兴业、以赛促用”，为广大科创服务人才拓宽发展通道，推动更多实践经验及创新成果的传播和推广，为企业高质量发展提供人才梯队和制度体系的有力支撑。要把大赛作为凝聚专业技能人才的强磁场，助推创新创效企业文化体系建设。要把技能大赛作为重要抓手，引导广大职工比学赶超、见贤思齐，不断汇聚形成爱岗敬业，争当先进的浓厚科创文化氛围，推动形成技能成才、技能报国的科创新风，为浙大科技园高质量发展提供长久深厚的内生动力。

浙大科技园全体职工积极踊跃报名并参加竞赛，17名参赛选手从科创园区招商、科创服务培训、科创赛事辅导、科创服务管理等不同角度切入，通过科创案例展示形式，展开激烈角逐，最终来自湖州启真公司的金雅诗以《创新源驱动——做有组织成果转化的引领者》、萧龙科创中心的王希闻以《飞地合作项目招商》荣获一等奖，其它参赛选手则分别获得二等奖、三等奖和优秀奖。

浙大科技园公司董事长褚如辉作了总结讲话。他指出，本次技能竞赛不仅是科创青年们能力展示平台，更是一次科创服务技能的提升与交流。希望各参赛选手能够以此次大赛为契机，进一步聚焦有组织成果转化、有源头项目孵化、有体系产业培育，发挥所长、尽己所能，也希望全体职工以参赛选手们为榜样，进一步锤炼自身能力本领，勇作新时代的奋斗者、新征程的逐梦者。

浙大科技园将以此次大赛的举办为新起点，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，持续做好职工素质提升、企业文化建设、人才队伍建设等系列工作，引领全体职工立足本职岗位，积极履职尽责，切实推动公司高质量发展。

浙大科技园工会自成立以来，一直致力于探索服务职工、服务企业、服务大局的新思路、新方法、新载体，着力为公司的“三有”愿景实现，集团高能级科创平台建设贡献工会力量。