2023年7月20日至21日，浙大科技园组织开展2023年新员工始业教育，来自浙大科技园总部和下属子公司的22名新员工参加了培训。浙大科技园党总支书记、董事长褚如辉出席开班仪式并讲话，浙大科技园领导班子参加开班仪式。

本次培训为期两天，课程丰富，涵盖公司发展介绍、国企廉洁教育、业务经验分享、规章制度学习、浙大科技之旅等模块，并组织参观了浙大控股集团展厅、浙江大学校史馆、科技创新馆、工业技术转化研究院等，帮助新员工学习和思考业务开展的先进经验，更加深入地理解企业文化和价值观。

【开班仪式】

褚如辉代表公司向新员工加入公司表示热烈的欢迎。他从成立背景、发展历程、取得成效、面临的挑战和机遇等方面对公司进行了详细的介绍。在浙大科技园打造“有组织成果转化的引领者、有源头项目孵化的先行者、有体系产业培育的开拓者”的当下，对新员工提出了三点要点：一是牢记使命，坚定理想。深刻领会理解目前的形势和战略目标，提高站位，将个人发展规划融入公司发展；二是复合成长，勇于创新。积极参与到学习、思考和创新的过程中，提升自身综合素质，齐心协力增强企业的核心竞争力；三是不惧困难，敢于担当。希望大家在工作中，不驰于空想，不鹜于虚声，具有吃苦奉献的精神，迎难而上，把握机遇。

褚如辉指出，公司总部及下属子公司要始终坚持“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”的理念，高度重视新员工的培养和发展工作，完善培训体系，打造一支优秀、专业、富有凝聚力的团队。所有新员工要不断创新和钻研，保持良好的学习习惯和求知欲，尽快适应新的工作环境，尽快掌握工作所需的专业技能，在各自岗位上创造出别样的精彩。

【廉洁教育】

为强化员工的廉洁意识，加强内部管理，提高反腐意识，公司特别邀请了浙大控股集团党委委员、纪委书记沈湧开展国有企业廉洁教育主题教育。沈书记从国企在“政商”关系中的特殊性、国企人员廉洁从业行为规范、国企人员违纪违法案例等方面，强调要提高领导干部清明自律的意识，规范员工遵章守法的从业道德，共同营造集团奋发有为的廉洁文化氛围。

随后，浙大科技园党总支副书记、总经理刘岩以《新思想、新征程、新使命》为题为新员工上了一堂生动的党课。她结合公司战略定位和业务发展，希望新员工在新时代，将新思想与业务工作深度结合，不断持续提升科创服务质效，主动作为、靠前服务，用“红色引擎”跑出党建引领科创加速度。

【专题培训】

公司党总支委员、副总经理於晓以《浙大科技园的“今世前缘”》为题，公司党总支委员、副总经理姚文和以《主营业务发展与展望》为题分别授课。公司总部各职能部门从战略规划、制度宣贯等方面做了详细地讲解。子公司负责人赵夫涛、李卓娜分别就湖州、嘉兴两地业务模式和业务经验进行生动详实地分享。培训开始前，还参观了集团展厅。

【浙大之旅】

国有成均，在浙之滨。为促使员工更深入地了解浙江大学的文化与发展，增强身份认同感，本次培训组织参观浙江大学校史馆和科技创新馆，深入学习感受浙江大学跨越三个世纪的百年发展历程，体会求是精神历久弥新的自强与自信。

现任浙江大学校史研究中心副主任兼秘书长、中国高等教育学会校史研究分会副秘书长、浙江大学档案馆编研展览室主任张淑锵老师分享课程《谈谈浙大史三题》，生动地讲述了百年浙大沧海桑田的历史变迁与深厚文化底蕴，让大家回到那段风雨交加又光辉难忘的历史，为浙大“教育救国，科学兴邦”的理想信念而感动。

  随后，在浙江大学工业技术转化研究院，成果转化办主任、技术转移中心副主任、高级工程师方晨鹏介绍了学校成果转化相关政策和经验做法以及以专业的技术转移人才团队，提供高质量的科技成果转移转化服务的实践。大家就浙江大学科技成果转化发展情况和实施成果进行深入地交流，感受浙江大学强劲的科技创新实力、丰富的科技创新成果和多元的科技交流合作。

培训结束后，大家纷纷感慨：“这次活动让我们收获不少，不仅对公司的整体情况和价值文化有了更多了解，还看到了浙大科技园紧紧依托浙江大学，为企业提供专业化科创服务的理念，我们为能成为科技园的一员感到期待和骄傲。”

今后，浙大科技园将继续秉承人才驱动战略和原则，把人才工作与业务工作紧密融合，进一步丰富人才培养形式与内容，打造一支专业化、精细化、多元化的科创服务团队，从而在服务创新创业的道路上不断前行进步。