未来产业研究院 院长

1名

岗位职责：

1. 统筹推进未来产业战略研究中心各项工作； 负责国内外未来产业发展特征、趋势走向的分析研判； 

2. 负责开展未来产业公共政策研究，主持和申报各项研究课题和产业合作，较强沟通能力和产业研究能力； 

3. 负责总结提炼未来产业研究中心体制机制创新经验，由一定的统筹管理能力； 

4. 负责统筹和协调各创新中心工作，联络相关领域专家学者、研究机构，组织交流、研讨及合作； 

5. 其它研究中心安排的工作。 

任职条件：

1. 40周岁及以下，条件优秀者可适当放宽年龄要求；

2. 博士研究生学历，或硕士研究生学历且具有副高级及以上职称；

3. 5年及以上科技成果转化工作经历，深入了解科技创新服务行业及趋势，在行业中有一定的地位，在科研资源上有一定的优势；

4. 牵头完成相关领域省部级课题，参与过国家级科技创新类课题，主持并参与过横向、纵向课题且课题评价优秀；有丰富的产业研究的经验和案例；

5. 具有较强的咨询研究项目管理、沟通协调、人际交往能力以及创新意识；

6. 党政机关、高校、国有企事业单位比照正科级或副科级满两年，或具备同等规模民营企业、外资企业等相应履职经历。

未来产业研究院 副院长

1名

岗位职责：

1. 统筹推进未来产业战略研究中心各项工作； 负责国内外未来产业发展特征、趋势走向的分析研判； 

2. 负责开展未来产业公共政策研究，主持和申报各项研究课题和产业合作，较强沟通能力和产业研究能力； 

3. 负责总结提炼未来产业研究中心体制机制创新经验，由一定的统筹管理能力； 

4. 负责统筹和协调各创新中心工作，联络相关领域专家学者、研究机构，组织交流、研讨及合作； 

5. 其它研究中心安排的工作。 

任职条件：

1. 40周岁及以下，条件优秀者可适当放宽年龄要求；

2. 博士研究生学历，或硕士研究生学历且具有副高级及以上职称；

3. 3年及以上科技成果转化工作经历，深入了解科技创新服务行业及趋势，在行业中有一定的地位，在科研资源上有一定的优势；

4. 牵头完成相关领域省部级课题，参与过国家级科技创新类课题，主持并参与过横向、纵向课题且课题评价优秀；有丰富的产业研究的经验和案例；

5. 具有较强的咨询研究项目管理、沟通协调、人际交往能力以及创新意识；

6. 党政机关、高校、国有企事业单位比照副科级，或具备同等规模民营企业、外资企业等相应履职经历。

事业部副总经理

1-2名

岗位职责：

1. 根据公司制定的整体工作计划确定招商目标、招商计划、拓展渠道关系，带领招商团队按照产业定位开展招商工作；

2. 参与产业项目市场调研，收集信息资料，分析行业结构不断完善招商目标清单；

3. 维护与当地政府、协会、商会及意向企业等机构关系；

4. 会同上级确定招商推介及线上线下推广方案，指导团队按照推广方案完成产业园区的宣传推广；

5. 负责企业客户商务谈判、签约、入园手续等工作，做好园区企业服务工作。

任职条件：

1. 40周岁及以下，条件优秀者可适当放宽年龄要求；

2. 本科及以上学历，理工科专业背景优先，具有经济、管理、金融、法律等交叉专业背景者或具有科技园区、产业园经营管理工作经验者优先；

3. 具有创新精神、资源整合能力，熟悉科技创新创业政策，对国家和地方政府支持科技企业和人才创业的政策能熟练掌握和运用；了解科技成果转化和科创企业的发展规律，与科技创业者在不同阶段都能有效沟通；

4. 党政机关、高校、国有企事业单位比照副科级，或具备同等规模民营企业、外资企业等相应履职经历。

运营管理部副部长

1名

岗位职责：

1. 为新拓展园区和平台提供衔接和落地支撑，帮助其克服前期困难，进入正常轨道，包括商业模式设计、资源整合、招商、运营管理体系落地等；

2. 建立健全公司运营团队的管理机制,完善运营管理和服务体系、科技成果转移转化体系，通过数字化等手段推进标准化规范化建设，促进各园区资源的融合挖掘；

3. 贯彻落实公司经营战略,协同完成公司经营目标分解和执行，开展事业部、下属公司监督管理工作；制定事业部年度经营指标，支撑推进并完成考核目标；

4. 研究政府政策环境，掌握政府对科创及投资等的导向和政策，与政府科技、经信等科技产业招商相关沟通协调，并开展相关工作获取政府政策支持；

5. 对接龙头企业资源，开展专业化合作，支撑公司业务向专业化方向发展。

任职要求：

1. 40周岁及以下，条件优秀者可适当放宽年龄要求；

2. 硕士研究生及以上学历，理工科专业背景，具有经济、管理、金融、法律等交叉专业背景者优先，具有科技园区、产业园经营管理工作经验者优先；

3. 具有创新精神、资源整合能力。对支持科技企业和人才创业的政策能熟练掌握和运用；了解科技成果转化和科创企业的发展规律，与科技创业者在不同阶段都能有效沟通；

4. 党政机关、高校、国有企事业单位比照副科级，或具备同等规模民营企业、外资企业等相应履职经历。

综合事务部副部长

1名

岗位职责：

1. 日常行政综合工作，包括行政公文管理、固定资产管理、办公费用管理、用车管理、安全生产、采购管理、数字化建设、后勤管理等；

2. 负责公司支委会、总经理办公会议、董事会等各类重要会议的组织和开展；

3. 负责公司党建、工会、纪检工作；

4. 负责公司接待工作和宣传工作；

5. 领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1. 40周岁及以下，条件优秀者可适当放宽年龄要求；

2. 中共党员优先；

3. 硕士研究生及以上学历；

4. 具有较强的办文办会能力、文字写作能力、书面表达能力以及综合协调能力；

5. 熟悉企业会议会务工作、公文材料处理、企业综合治理等相关工作，具有5年以上相关领域工作经历，有大型科技企业或国有企业综合管理经验者优先；

6. 党政机关、高校、国有企事业单位比照副科级，或具备同等规模民营企业、外资企业等相应履职经历。

副总经理

1名

岗位职责：

1. 负责公司培训市场分析、培训项目研发、市场开拓、客户关系建立与维护，收集终端客户的培训需求信息，及时反馈并做出相应的培训计划；

2. 负责开发、拓展培训项目，负责部门内招标项目的撰写及筹备工作；

3. 独立完成常规培训项目的全流程运行；

4. 做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；

5. 负责讲师资源池的开发、建立与维护；

6. 负责项目团队人员协调和管理。

任职要求：

1. 40周岁及以下，条件优秀者可适当放宽年龄要求；

2. 本科及以上学历；

3. 熟悉培训开发、培训交付领域具体运作。具备大型活动组织、统筹及主持经验；

4. 逻辑思维严密，有一定的品牌营销意识及能力；

5. 具备良好的有较强的组织协调能力和市场开拓能力，以及积极负责的工作态度；

6. 具备需求调研分析、测评评估能力，优秀的体系研究与诊断能力，体系框架设计能力；

7. 优秀的沟通表达能力和影响力，跨团队项目管理能力，内外部资源整合及快速学习及研究能力；

8. 党政机关、高校、国有企事业单位比照副科级，或具备同等规模民营企业、外资企业等相应履职经历。

培训中心职员

3-5名

岗位职责：

1. 基于培训咨询项目需求进行研究，撰写项目建议书、调研报告、研究报告等；

2. 做好项目实施的各项工作，完成项目成果、结项报告和项目总结，及时将项目资料进行归档；

3. 协助完成项目开展过程中的资料准备、收集和整理，完成项目经理交代的其他相关工作，包括但不限于撰写报告、数据分析、客户辅导、PPT制作等；

4. 独立与客户进行联络，并负责客户沟通会议的组织、准备和参与；

5. 完成公司交办的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，2年以上工作经验，具有咨询行业经历优先；

2. 熟练掌握各办公软件，有较好的写作能力和表达能力；

3. 思维活跃，有创新精神，性格开朗，应变能力强。

科技创新服务中心职员（产学研和企业合作方向）

1-2名

岗位职责：

1. 熟悉政府各项科技项目申报流程和各项科技政策，正确理解各科技项目申报指南，根据企业实际情况与各项目政策规定制定合理的企业项目申报年度策划；

2. 完成各类科技项目（高新技术企业认定、省专利项目奖、中国专利奖、省成果转化项目、国家部委专项资金项目等）申报工作，统筹申报材料的编写，包括方案撰写、材料整理及报送；

3. 对已申报项目进行协调管理，协调市场、客户和专利人员，推进项目实施进度，及时解决项目中的问题；

4. 与客户方项目负责人进行不定期沟通，定期汇报项目进度；

5. 负责各类政府扶持政策的搜集、解读、汇总；

6. 做好各类申报材料和相关证书资料的整理、归档和保管。

任职要求：

1. 本科及以上学历，35周岁以下，条件优秀者可适当放宽要求；

2. 具有2年以上科技服务相关工作经验，熟悉成果转化、技术转移流程，具有技术经纪人证书的优先；

3. 具有良好的沟通表达能力，能够对接各级政府、产业园区，调研企业技术需求。对接专家教授，开展项目推广，服务地方企业；

4. 具有较强的写作能力，进行地区行业产业发展分析与规划；

5. 具有较强活动组织策划能力，组织开展各类产学研科技对接活动。进行国内外先进、高新技术项目转移与嫁接服务。

科技创新服务中心职员（科创活动方向）

1-2名

岗位职责：

1. 负责公司科创活动市场分析、项目研发、委托单位客户关系维护等；

2. 负责开发、拓展科创活动，负责部门内招标项目的撰写及筹备工作；

3. 独立完成常规科创活动的全流程运行。

4. 全面负责公司投融资、路演等各类创新创业赛事活动的策划与执行工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，计算机、半导体、医疗、新能源、数字化等教育背景优先；条件优秀者可适当放宽要求；

2. 具有2年以上高校继续教育培训、政府活动举办、科技创新和创业孵化相关经验，拥有丰富的科创项目和渠道/生态资源；

3. 独立策划及运营执行过创新创业大赛活动（大赛、加速营等），对赛事活动全面负责；

4. 具备良好的有较强的组织协调能力和市场开拓能力，以及积极负责的工作态度。

常务副总

1名

岗位职责：

1. 负责孵化器的项目引进、运营、服务以及相关标准化流程制定并监督执行情况，负责孵化器与园区及相关合作方的关系维护；

2. 充分利用公司平台、品牌资源及项目资源，统筹对外项目引进，拟订孵化器经营策略；

3. 负责搜集孵化行业发展趋势及市场调研工作，不断完善孵化器的运作机制与服务体系建设；

4. 负责与相关政府部门保持良好的沟通和协调关系，熟练解读政府各种扶持政策、资质评定政策等各种政府信息，申报相关项目，争取扶持资金；

5. 负责与各入驻企业保持良好的沟通和协调关系，及时有效处理企业各种事务；

6. 协助完成各类项目对接和落地的运作；

7. 完成领导交办的其他事务。

任职要求：

1. 40周岁及以下，条件优秀者可适当放宽年龄要求；

2. 本科及以上学历，理工科相关专业；

3. 中共党员；

4. 具有较丰富的科技成果转化或产业培育工作经验，具备扎实的项目分析、判断、运营和管控能力；

5. 熟悉产业政策和全链条的运营流程，具备较强的沟通协调、组织能力、决策能力，有较强的团队协作能力和责任心；了解掌握公司营运、资产管理方面的知识；

6. 对孵化器在投融资、收益、治理、运营等运行模式上具有较为熟练的综合实操技能和管控能力，能够独立领导团队进行孵化器运营；熟悉孵化器产业和企业创新相关政策，具有项目申报实施经验；

7. 具有地产招商、产业园或孵化器、加速器的运营管理经验优先；具有生物医药、医疗器械或者集成电路等产业从业经验者优先；

8. 党政机关、高校、国有企事业单位比照副科级，或具备同等规模民营企业、外资企业等相应履职经历；

9. 工作地点：海宁。

招商经理

1名

岗位职责：

1. 负责生物医药相关产业方向孵化器的整体招商运营工作；

2. 负责政府对接，包括政策协同、工作计划确认与执行、成果考核等；

3. 负责统筹孵化器的线上线下各个渠道的宣传、推广工作；

4. 负责发掘孵化项目需求，提供孵化服务；

5. 负责孵化入驻企业的日常运营管理；

6. 完成领导交代的其他事情。

任职要求：

1. 本科及以上学历，生物工程、医疗器械相关专业，35周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄要求；

2. 学习能力强，有较好的沟通能力和协调能力；

3. 具有强烈的事业心、目标感与计划性；

4. 3年及以上孵化器招商运营经验优先；

5. 工作地点：海宁。

人才招引专员

1名

岗位职责：

1. 协同全市各单位全年招领军人才；

2. 依托北京、上海、深圳等驻外机构或合作伙伴建设综合性招才驿站；

3. 协同开展双创战略团队（项目）选育，每年遴选青年创新创业领军人才；

4. 负责领军人才渠道的建立与对接；负责领军人才项目的跟踪及对接。

任职要求：

1. 硕士研究生及以上学历，35周岁以下，接受符合条件的优秀应届生；

2. 自动化、控制科学与工程、医疗器械、材料学专业；

3. 具有大型企业或高新企业任职经历；

4. 2年以上高层次人才招引从业经验优先，具有高层次人才资源储备资源优先；有孵化器管理、创新服务、科创投行等相关工作经验者优先；

5. 学习能力强，有较好的沟通能力和协调能力；具有强烈的事业心、目标感与计划性；

6. 工作地点：海宁。