浙大科技园党支部2015年工作计划

发布时间:2015-11-26 阅读数:3922

  一、抓好“学习型”组织建设,做好年度培训计划,加强组织建设,提升党员的学习力、执行力和创造力
  l、按照建设学习型党支部的要求,学习和贯彻落实党中央、校党委等新的工作要求,进一步落实党支部定期集中学习的制度,制订规范有效的年度培训计划,做到业务学习与思想学习同步进行,明确学习内容和要求。以下是2015年拟开展的内部培训计划:

序号

培训项目

培训对象

培训目标

组织方式

计划时间

1

浙大科技园绩效考核管理办法

全体员工

交流对绩效考核办法的修改意见,拟开始实行新的绩效考核办法

交流会

2015.1

2

大学科技园孵化服务体系

全体员工

学习孵化体系,加强服务能力

授课

2015.2

3

杭州大学生创业学院系列课程

青年员工

创业服务人员首先要自己懂行,因此参加创业学院系列课程的培训非常必要

授课

2015.3

4

浙大科技园员工工作制度

青年员工

加强制度学习,规范工作守则

授课+交流

2015.4

5

浙大科技园入驻企业数据分析

全体员工

请数据统计人员做企业数据分析,发现企业发展趋势和园区工作未来着力点要求等

交流会

2015.5

6

老员工与青年员工座谈会

全体员工

企业文化建设:经验传授和思想交流

交流会

2015.6

7

孵化器从业人员培训

青年员工

科技部火炬中心统一组织的孵化器从业人员培训课程

授课

2015.7

8

参观宁波分园

青年员工

外出学习参观,探索大学科技园建设模式

参观学习

2015.9

9

大学科技园的创业服务体系建设

全体员工

外聘优秀大学科技园管理层传授经验

授课

2015.10

10

开展优质服务工作交流会

青年员工

各部门在实施企业联络员制度、开展优质服务方面的经验和体会

交流会

2015.11

11

参观滨江分园

全体员工

外出学习参观,学习不同体制下的工作方式和服务思路

参观学习

2015.11

12

园区领导与青年员工座谈会

青年员工

加强高层与普通员工之间的交流沟通

交流会

2015.12

 

  今年要全面深入学习和领会党的十八届四中全会,以及习近平总书记系列讲话精神,党员同志要带头学、带头用,要学习政治理论和党的路线、方针和政策,学习科学文化和业务知识,要在深入学、持久学上做出表率,在求深、求新、求实上下功夫,以提升党支部的学习力、执行力、创造力。
  2、规范定期的党支部会议,领会党委文件,学习新的规章制度,健全支部的民主集中制。坚持民主决策,保证党员的参政议政和事务参与权,形成集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好氛围,提高领导支部的整体素质与管理水平。
  3、认真落实 “三重一大”集体决策制度。每月两次定期召开一次党政联席会议(主任办公会议),及时传达国家新政和党委的指示精神,学习上级党委的文件,研究布置支部工作。
  二、继续稳步做好群众路线教育实践活动的整改和落实工作,加强支部党员队伍建设,提高支部党员整体素质 
  1、增加党员干部学习的广度和深度,在原有业务学习的基础上,加强政治理论学习,着力提升政策理论水平和政治素养、党性修养,进一步树立正确的政绩观和发展观。

  2、继续做好群众路线教育实践活动的整改和落实工作,根据中央八项规定的要求,在建章立制基础上,在计划的目标内容、负责人、时间进度等方面制订明确的下一步计划,按计划方案要求,狠抓整改落实:

序号

整改内容

完成时间

责任人

1

进一步加强领导班子政治学习,加强领导班子自身作风建设和能力建设,发挥党员干部模范带头作用

2015.12.31

葛朝阳

2

加强科技园干部队伍建设,加快科技园中层干部的选拔和聘任,加强与青年的联系和培养

2015.12.31

葛朝阳

3

加强科技园学习型组织建设,通过科技园人员内训安排和外出考察等活动,从队伍整体上扩大视野,提高素质

2015.12.31

葛朝阳

4

进一步研究完善绩效考核和薪酬激励制度,激励先进弘扬正能量,更好地调动员工的积极性和创造性。

2015.12.31

葛朝阳

5

进一步梳理并完善科技园规章制度,抓好科技园各项规章制度的落实和执行工作

2015.12.31

葛朝阳

6

总结科技园分园建设与发展模式,继续探索新的园区建设模式,争取社会、经济效益双丰收

2015.12.31

邵明国

7

加强科技园企业文化建设,增强队伍的凝聚力、执行力和战斗力,更好地服务于企业发展

  2015.12.31

邵明国

8

进一步整合资源,促进学校科技成果转化工作,并积极向分园辐射,支持分园建设与发展

2015.12.31

邵明国

9

进一步推进大学生创业工作,做好浙江大学e-WORKS创业实验室(创业苗圃)工作,形成亮点和特色

2015.12.31

邵明国

10

进一步完善科技园创新创业服务体系,构建标准化、网络化服务体系,提供更多的差异化增值服务

2015.12.31

邵明国

 

  3、进一步抓好党员教育、管理、发展和服务群众等工作机制的建立和完善,充分发挥党员的先锋模范作用。尊重党员的主体地位,提高党员意识,创新党组织活动载体和方式,深入开展“创先争优”活动,组织开展优秀党员、优秀党务工作者评选,进一步增强党员争先创优意识。
  三、加强企业文化建设,健全党支部民主管理,加强科技园党组织建设,保证每个党员能按照《党章》行使党员权利和义务
  1、将积极征求党员的意见,提高党员群众参与党支部重大决策的话语权;大力提高民主生活会质量,确保党员干部群众的先锋模范作用;在民主生活会当中,增加思想剖析的内容和互相批评的分量。支部的重要工作如预备党员讨论、党内评先评优、党内的纪律处分等,坚持走群众路线,深入调查,倾听党内外干部群众意见,自觉接受群众监督。 
  2、抓好入党积极分子培养、教育、考等工作察和预备党员转正工作。支部将对写了入党申请书的村民进行培养和考察,多找他们谈心,了解他们的思想、工作和生产情况,帮助他们解决实际中的困难。做好党员发展工作,不断完善教育、培养、考察工作,根据积极分子的不同情况与要求,有针对性地进行重点教育和重点培养,进一步做好党员发展工作。

  3、做好企业文化建设的设计和实施工作,提升以党员为先锋的带头模范作用,提高科技园整体管理水平和管理人员的综合素质:

分类

项目

内容和具体实施

负责人

时间

 

制度文化

绩效考核和激励机制

细化绩效考核制度(包括制订细则)

於晓

年后开始实施

实施绩效考核制度(包括定岗定级)

各类规章制度的修订

根据学校和控股文件,规范和修订科技园各类规章制度

於晓

年后开始实施,及时更新

员工手册

参照上海理工员工手册编辑《浙大科技园员工手册》

卢晨霞

年底前完成

 

 

精神文化

 

 

团队培养和自我提升

内训(按年度内训计划逐月实施,注意记录人员参与情况)

 

卢晨霞

整年度

外出考察新型孵化器(分几个城市几个参观点,分别报名,再分批组团)

整年度

园区互访(安排江西、宁波、滨江分园的参观互访交流)

整年度

举行若干次重点工作为主题的“头脑风暴”讨论会

整年度

年轻人自发组织的郊游、自驾游、球类友谊赛等活动

 

 

 

环境文化

 

企业文化环境布置

办公区外墙激励性图文(建议用些华为、阿里等创业成功人士的经典语言和照片图像等)

 

卢晨霞

 

暑假前完成

科技园员工内部之间的文化墙(建议用些员工个性化的照片和萌语)

行为文化

实施标准化服务体系

继续完善各项标准化服务体系,并在工作中落实实施

卢晨霞

 

微信舆论

在官方微信和单位讨论群里开展正面宣传,积极引导正能量

卢晨霞

 

 

品牌文化

标识设计和注册

浙大科技园名称标识的商标注册和专利设计,维护和保障科技园品牌不受侵犯

林明元

 

规范浙大校名和标识的使用

禁止和规范浙大科技园入园企业违规使用浙大校名和标识

於晓

 


   四、发挥青年党员的先锋模范作用,进一步加强创新创业服务,完成e-WORKS的“大众创业,万众创新”工作,力争在科技园创新创业平台上,在党员个人的本职工作中再创佳绩

  根据科技园服务对象的需求,先从目前入园企业最迫切的服务项目做起,根据入园企业的个性化要求,做好e-WORKS的启动和创新服务工作。

  1. 加强e-WORKS的项目筛选和入驻,逐步建立市场化、专业化、集成化、网络化服务体系,做出“创客空间”新模式和新亮点;

  2. 继续完善科技园创新创业服务标准化体系,进一步实施和完善企业联络员制度,提供需求差异化服务,加大扶持企业孵化发展、做大做强服务力度;

  3. 加强人力资源服务和培训服务,积极设法引入海内外高层次人才来科技园创新创业,为入园企业提供各类专业人才招聘服务,为入园创业者提供更加丰富的培训活动;

  4. 加强科技园配套服务的力度,进一步改善物业服务、餐饮服务等,根据企业特点和需求创新活动类型,不断提高入园企业满意度;

  5. 加强对创业师生的服务,主动对接学校有关院系,积极采取措施办好“创业苗圃”,通过已经建立“浙江大学技术转移中心科技园分中心”、“科技园创业沙龙”、“未来企业家俱乐部”等加强对师生创业的服务。

  6、做好促进科技成果转化和产业化牵头和创新工作,努力改变思路拓展产学研合作模式,为科技园未来发展模式和分园新拓展模式做好基础工作。

 

浙大科技园党支部

2015年1月9日