综合事务部副部长

1名

任职条件：

（1）中共党员，硕士研究生及以上学历，40周岁以下，条件优秀的可适当放宽；

（2）具有优秀的办文办会能力、文字写作能力、书面表达能力以及综合协调能力；良好的组织沟通和交流协调工作经验，较强的文字和口才能力，强烈事业心和团队合作精神；

（3）熟悉企业会议会务工作、公文材料处理、企业综合治理等相关工作，具有5年以上相关领域工作经历，有大型科技企业或国有企业综合管理经验者优先；

（4）具备党政机关、高校、国有企事业单位比照副科级或具备5年以上相关工作经验者优先。

未来产业研究院（副）院长

1-2名

任职条件：

（1）博士研究生学历，40周岁以下，条件优秀的学历要求可适当放宽；

（2）良好的组织沟通和交流协调能力，较好的文字和口才能力；具有良好的项目申报组织协调能力，优秀的课题申报和产业调研文字与报告撰写能力，省部级项目申报组织和实践经验，经济管理类专业或有浙大、科研院所学习工作经历者优先；

（3）具有较强的咨询研究、项目管理、沟通协调、人际交往能力和创新意识，以及丰富的产业研究的经验和案例；

（4）5年以上在科技创新领域的研究或实践经验，深入了解科技创新服务行业及趋势，在行业中有一定的地位，在科技、人社、经信、发改、商务等政府资源上有良好的社会积累；

（5）曾牵头完成相关领域省部级课题，参与过国家级科技创新类课题，主持并参与过横向、纵向课题且结题评价优秀。

科技创新服务中心事业部职员

1名

任职条件：

（1）硕士研究生及以上学历，35周岁以下，条件优秀的可适当放宽；

（2）具有2年以上科技服务相关工作经验，熟悉成果转化、技术转移流程，具有技术经纪人证书的优先；

（3）具有良好的沟通表达能力，能够对接各级政府、产业园区，调研企业技术需求。对接专家教授，开展项目推广，服务地方企业；

（4）良好的组织沟通和交流协调能力，较强的文字和口才能力，进行地区行业产业发展分析与规划；

（5）具有较强活动组织策划能力，组织开展各类产学研科技对接活动。进行国内外先进、高新技术项目转移与嫁接服务；

（6）工作地点：杭州、湖州。

嘉善项目运营职员

1名

任职条件：

（1）本科及以上学历，35周岁以下，党员优先，条件优秀的可适当放宽；

（2）具备理工科专业背景，具有经济、管理、金融、法律等交叉专业背景者优先；有孵化器管理、创业服务、投融资管理等相关工作经验者优先；具备产业园招商经验工作者优先，可接受优秀应届毕业生；

（3）熟悉国家、省及地方政府科技创新创业政策，对政府支持科技企业和人才创业的政策能熟练掌握和运用；了解食品、医药健康、智能设计、城市建设、脑智科技、数字媒体等相关行业的产业政策和发展动态；

（4）良好的组织沟通和交流协调能力，较强的文字和口才能力，工作认真负责，有强烈的进取心，具有创新精神、资源整合能力，善于团队合作和对外交流沟通，熟练掌握计算机常用软件；

（5）工作地点：嘉善。

岗位职责：

（1）协助浙大科技园嘉善分园创业孵化器的建设与运营，服务各未来实验室的创业项目成长；协助招引科技创业团队入驻；

（2）为入驻企业提供优质的企业服务，包括日常走访、信息采集、需求挖掘、问题收集、服务匹配、结果反馈等;

（3）做好入驻企业的跟踪发展服务，如政策咨询与兑现协助、科技项目申报、人才招引、产业金融、知识产权服务等；

（4）协助负责组织举办各种形式的创新创业活动及领导交办的其他任务。

国际合作事业部高级主管（投资方向）

1名

任职条件：

（1）硕士研究生及以上学历，工科相关专业；

（2）具备5年以上科技投行经验，具有专业洞见，希望具有的背景（二者其一）：1）硬科技领域公司，从事产品经理或技术研发、市场等；2）在高校或科研院所从事科研项目管理或市场；

（3）良好的组织沟通和交流协调能力，较好的文字和口才能力，强烈的事业心和团队合作精神；

（4）工作地点：杭州，需适应出差。

岗位职责：

（1） 围绕投资业务飞轮，开展硬科技领域国内外行业研究，提前预判和布局有投资潜力的细分赛道；

（2）负责寻找、筛选相关行业早期股权投资机会；

（3）负责开展项目尽调，投资方案设计、投资谈判沟通、协议起草、项目投后管理等工作。

国际合作事业部职员

（人才招引方向）

1名

任职条件：

（1）硕士研究生及以上学历，35周岁以下，接受符合条件的优秀应届生；

（2）自动化、控制科学与工程、医疗器械、材料学专业；

（3）具有大型企业或高新企业任职经历；

（4）2年以上高层次人才招引从业经验，具有高层次人才资源储备资源优先；有孵化器管理、创新服务、科创投行等相关工作经验者优先；

（5）学习能力强，有较好的沟通能力和协调能力；

（6）具有强烈的事业心、目标感与计划性；

（7）工作地点：杭州或海宁。

岗位职责：

（1）协同全市各单位全年招领军人才；

（2）依托北京、上海、深圳等驻外机构或合作伙伴建设综合性招才驿站；

（3）协同开展双创战略团队（项目）选育，每年遴选青年创新创业领军人才；

（4）负责领军人才渠道的建立与对接；

负责领军人才项目的跟踪及对接。

战略发展部职员（重资产园区拓展方向）

1名

任职条件：
（1）本科及以上学历，专业不限，良好的组织沟通和交流协调能力，较好的文字和口才能力，强烈的事业心和团队合作精神；
（2）5年以上房地产营销、地产招商、运营经验，有产业地产招商相关工作经验者可优先；

（3）熟悉产业园区的运行模式和当地产业园区现状，熟悉行业专业知识及有关政策法规；具备较强的目标管理、沟通协调和人际交往能力，具备大客户跟踪谈判相关经验。

岗位职责：
（1）根据公司制定的整体工作计划确定招商目标、招商计划、拓展渠道关系，带领招商团队按照产业定位开展招商工作；

参与产业项目市场调研，收集信息资料，分析行业结构不断完善招商目标清单；
（2）维护与当地政府、协会、商会及意向企业等机构关系；
（3）会同上级确定招商推介及线上线下推广方案，指导团队按照推广方案完成产业园区的宣传推广；
（4）负责企业客户商务谈判、签约、入园手续等工作；
（5）监督与协调园区产业运营部，做好园区企业服务工作。

产业运营专员

5名

任职条件：

（1）本科及以上学历，市场营销获管理类专业，或具备相关工作经验；

（2）熟练操作Excel、PPT及相关办公软件；

（3）具备2年及以上销售工作经验者优先；

（4）善于交际、沟通能力及业务拓展能力佳。了解企业招商引资的市场环境，熟悉各类产业发展、布局与市区相关招商政策；熟悉市场监督管理局、税务局、人社局、科委等相关职能部门业务办理流程；掌握招商引资市场资源与获客渠道。

岗位职责：

（1）为公司合作园区提供高质量的招商引资服务，保障客户的满意度，提高客户续约率；

（2）跟进公司系统的企业资源，对资源进行沟通、筛选并协同合作园区招商团队共同跟进目标企业，促进落地，完成引进项目的手续办理；

（3）定期向所负责的合作园区进行服务汇报，解决服务过程中产生的问题，优化服务流程；

（4）挖掘已有企业的转介绍资源或通过其它方式挖掘目标企业资源，提高项目落地转化率；

（5）负责上级领导交办的其他事项。