7月25日下午，浙大科技园组织召开合规委员会第一次会议暨第二次合规建设推进会，公司合规委员会全体成员、合规推进小组全体成员以及近期入职的7名新员工参加了本次会议，浙大控股集团风控部副部长王植到会进行交流指导。会议由公司总经理、合规委员会主任褚如辉主持。

本次会议上，根据各部门、各事业部、各所属企业的提名，合规委员会审议任命了各部门、各事业部、各所属企业的合规管理员，今后合规管理员负责对接合规委员会，收集所在部门、事业部、企业的合规管理信息和合规管理工作的具体实施等工作。

会上，浙大科技园2022年7月份入职的潘小春、赵夫涛、金雅诗、蔡章武、施红琳、张兆艳、李卓娜7位新员工签署了《员工合规承诺书》。

相关负责人报告了合规管理示范建设2022年7月份工作情况。2022年6月至7月是公司合规建设的第一阶段，即建设阶段，截至目前，合规建设的组织架构已搭建完成，合规基本制度建设也即将完成。接下来将进入合规建设第二个阶段，即试运行阶段，主要工作是开展合规管理机制试运行，并完成重点领域合规指南汇编。

褚如辉就合规建设工作提出了5点要求：

一是深入贯彻习近平法治思想，有效落实习近平总书记关于“法治是最好的营商环境”、“在合法合规中提高企业竞争能力”等重要指示精神；

二是强化部门负责人职责，在业务推动过程中，部门负责人要做到统筹谋划，一体推进。对于重点、难点问题，亲自研究、亲自推动，保障合规建设取得成效，进而保障浙大科技园经营工作取得实效；

三是建立健全合规工作机制，加快突破重点难点。不断筑牢由业务部门、牵头部门、监督审计部门组成的合规管理三道防线，定期开展风险排查和预警，及时处置风险点；

四是加大资源投入力度。加强合规管理人员的结构多元化和合规管理的信息化，利用浙大科技园承担国资委产业园区运营的数字化监管体系研究的有利条件，建立合规管理在线监管系统；

五是严肃开展监督问责，健全以案促管的长效机制。对于典型案例举一反三，推动用规则管人管事，将合规工作列入各部门、各事业部、各所属企业工作考核，形成长效治理机制。