2016年4月26日下午，浙大科技园滨江创新园7号楼一楼会议室聚集了50多位来自浙大、中医药大学的教授和5050项目申报者，大家就已经获得5050项目和正在申报5050人才项目的相关问题进行深入讨论和交流。
杭州市高新区人才办蔡一尘就高新区新一轮5050人才项目的政策进行了详细的解读，他说高新区对人才项目的扶持额度是不同的人才给予不同的支持力度，支持额度为20-100万元不等，免去了以往对人才项目进行评审的环节，只要项目符合高新区的发展方向和人才项目的要求就可以申报。政策鼓励人才项目在高新区落地进行开发、转化、实现产业化，对具有成长性的人才项目在开发、转化、产业化的过程中投入的技术研发资金最高可以给予1000万元的资金补贴，在企业发展壮大过程中由投资机构进行投资的融资总额最高给予500万元的奖励。蔡一尘强调，项目申报成功后，要按照市场化的要求进行开发、转化、运营，不能还是处于实验室的管理模式，要避免出现申请了项目资金，项目开发没有进入运营轨道的情况产生。
在交流中高新区人社局人才开发科丁锋就高新区2015年6月19日出台的“支持高校科研院所博士生导师带领博士生组建团队参与区内企业协同创新。对经认定并与区内科技型企业签订科研合作协议的，按导师每年5万元、在读博士生每年2.5万元的标准给予生活津贴”的条款进行了解读，强调指出签订的合作协议必须是在2015年6月19日以后，博导原则上是一人，也可是二人，博士生在5人以内（强调是工科博士），与园区企业有项目开发协同方案和台账，并提供相关证明，可前去申报办理。
杭州市高新区大创办孙巧燕就浙大科技园滨江创新园内博士创业企业如何享受有关创业的优惠政策做了说明，她指出高新区鼓励大学生创业的政策中创新性的提出对工科博士创业不受毕业年限的限制，只要是工科博士创业，持有公司股份，是公司的法定代表人可以享受最大300平米第一年1.5元、第二年1元、第三年0.5元每天的房屋补贴，并可以申请2-20万元的启动资金和30万元的银行贴息补助，如果公司运营三年后具有成长性达到销售收入500万元以上，员工达到30人还可以继续享受三年的500平米的房屋补贴。
为做好项目的落地工作，园区招商部周云芳就办公室和场地进行了介绍并带领大家实地察看。
此次活动由金水棠同志主持。交流活动中龙禧投资公司对技术研发费用进行了讲解，要求企业提前做好相关企业的台账工作。杭州银行滨江支行李冰如就银行为科技企业进行融资需要进行了介绍。
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