2013年9月26日晚，浙江大学科技园在“创业青年交流活动中心”举办绩效管理创业沙龙，曾任职于雅虎、宏基等知名跨国运营大型企业、国内某知名地产企业首席人力资源官的王威老师作客沙龙，通过各类真实案例的分析，讲述“金字塔企业管理模式”的人力资源知识。活动现场座无虚席，吸引了近百位政府、学校、商界以及媒体的各路精英汇聚一堂，前来聆听王威老师的讲座。
本期创业沙龙由浙江大学国家大学科技园管委会综合事务部部长於晓老师主持。主讲老师王威首先为大家展示他本人创立的“金字塔企业管理模式”。他抛出了“陈列专员是什么”、“企业为何要设全勤奖”等现实性问题，引导在场来宾们的深入思考和探讨。接着，王威通过引入“星巴克的星冰乐”与“诺基亚与苹果企业用人策略比较”等商业案例，深入浅出地剖析了他的A+ABC绩效体系，提出领导力交换与快速精英成长机制等概念。讲座期间，听讲来宾们提出了各种各样不同的人力资源问题，王威老师一一作答，他那机智风趣的阐释话语，妙语连珠，不断将现场气氛推至高潮。最后，王威老师结合易经五行与苏轼的“行云流水之说”，强调了企业文化与价值观的重要意义所在，深入浅出地诠释了企业人力资源中绩效管理的精髓所在。
本期浙大科技园创业沙龙围绕人力资源管理中的根本问题，讲述得非常透彻和实际，主宾之间的问答过程也非常精彩，王威老师的“金字塔企业管理模式”人力资源理念，以及以企业远景为导向的人力资源管理目标，得到了听讲来宾的一致认同。
浙大科技园创业沙龙创办自2009年5月，创办四年多以来，共举办各类创业沙龙近300场，“我的创业之路”、“创业导师诊断”、“同行业之间的交流”、“浙大教授走进科技园”系列沙龙，培养造就了一批批年轻的创业精英们，浙大科技园创业沙龙成为杭州最著名的创业交流服务平台。
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