对于辛苦实干的人该怎么给加班费？如何根据岗位在组织内的贡献度来设计薪资？A+ABC绩效适合小微企业吗？绩效考核流于形式，要如何拯救？绩效管理不能有效落地的原因何在？这一个个困扰管理层的问题，一个个牵绊员工的心结，有待本期的创业沙龙邀请的HR大师为我们指点迷津。
人力资源大师王威曾任职于雅虎Yahoo、宏基Acer等知名跨国运营大型企业、国内某知名地产企业首席人力资源官CHO，拥有15年以上的HR管理实践经历，办有个人原创的人力资源网站。咨询辅导经历包括以下行业:消费性电子产品、互联网、石化、电信、电商、商业地产、工具机、贸易、教育、软件、医疗、精密制造、炼钢、银行、机场、养殖、半导体。
本期活动有幸请到王威老师，并与王威老师的“金字塔管理模式”近距离接触。短短的两个小时中，王威老师将为我们阐释何为『员工价值曲线』与『留才系统性思维』，展示他的战略聚焦行组织设计，解读他的A+ABC绩效体系，诠释他对绩效管理的独到见解，并为我们经典地演绎精英人才管理三部曲（招聘、激励、领导力）。
浙大科技园创业沙龙，免费的创业交流平台（茶水自理），不用报名，请直接前往，欢迎您的光临！
主讲人：王威，曾任职于雅虎Yahoo、宏基Acer等知名跨国运营大型企业、国内某知名地产 企业首席人力资源官。
时间：2013年09月26日（周四晚） 19:00-21:00
地点：杭州西溪路525号B座206浙大科技园创业青年交流中心（UU咖啡厅）
主办单位：浙江大学国家大学科技园管委会、浙江大学创业青年俱乐部
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