一、主办单位：浙江大学国家大学科技园管委会
协办单位：中智人力资源管理咨询公司
二、会议时间：2012年9月7日周五下午13:00-17:00
三、会议地点：浙大科技园会议中心二楼多功能厅
四、参加对象：浙大科技园入园企业创始人、企业高管、企业人力资源主管和人事专员等。

六、活动内容：
1、13:00-13:30   签到
2、13:30-14:30   议题一：2011年杭州薪酬调研数据分享
                  1. 2011-2012年杭州地区“薪幅”情况分享
                  2. 2011年不同层级、职能岗位的薪酬情况分享
                  3. 2011年长三角地区电子信息行业薪酬对比分析
                  4. 2012杭州地区薪酬调研流程与调研内容使用方法指导
3、14:30-14:45    茶歇
4、14:45-16:15    议题二：成长期科技型企业薪酬体系建设与销售团队激励
                  1．企业生命周期不同阶段的薪酬体系建设特点分析
                  2．成长期科技型企业薪酬体系建设
                  3．成长期科技型企业销售团队薪酬激励方式

5、16:15-17:00     科技型企业激励文化圆桌访谈会
                   成长期科技型企业薪酬与绩效管理面临的现状，困境与对策
                   成长期科技型企业如何激励和保留知识型人才
                   新时代员工（80/90后）的管理思路
…………
七、联系方式：活动免费，请参加会议的人员尽快报名并将会议回执（见附件）    回传至lucx501@gmail.com，联系人：87658110 卢老师

                                         浙江大学国家大学科技园管委会
                                                     2012年8月23日

附件一、主讲人介绍：
俞维
    复旦大学公共管理硕士，曾在世界500强企业服务多年。现任中智人力资源管理咨询公司项目经理，拥有5年人力资源调研及培训经验，对长三角多城市各行业的薪酬及用工状况有深刻的认识，并对不同类型企业的薪酬体系设计有独到的见解。负责上海地区汽车行业、快速消费品行业、零售行业以及杭州、南京、宁波、常州等地区调研项目。
 
周晶
    复旦大学MBA，曾担任某高科技企业人力资源总监，十年以上的人力资源调研、咨询和企业高层管理经验。在企业管理诊断、组织管控、人力资源规划、薪酬体系设计、绩效管理体系、员工发展等人力资源管理方面具有丰富的咨询和企业管理经验，曾主持过十多个行业、数十家公司的人力资源管理咨询服务和上海市人保局、西安、无锡高新区、苏州高新区、苏州工业园区等多个地区和行业的人力资源调研产品的开发。