根据人事处《关于开展2011年职员职级评聘工作的通知》要求，凡控股集团及所属集团公司2006年工资改革选择职员职级工资项的管理人员，符合申报职员职级相应条件（见浙大发人〔2010〕56号文件，附件1）者，请填写《浙江大学管理人员职员职级晋升申报表》（附件2），与相应的原始证明材料一起上交所在单位。
    各集团公司负责审查个人申报资格及相关材料。根据《浙江大学职员职级晋升单位民主测评表》（附件3）对申请人进行单位内部测评和考核，并征求所在党支部意见，将测评结果及单位综合推荐意见填入申请人的“申报表”。同时填写《浙江大学管理人员职员职级晋升申报汇总表》（附件4），若本单位同一职级有两人以上申请的，须进行排序。10月15日前，各集团公司将申报表、测评表、汇总表以及原始证明材料等交圆正控股集团人力资源部。
    圆正控股集团将召开岗位管理及聘用工作小组会议对申报人员进行评议、排序，推荐结果由圆正控股集团人力资源部负责汇总上报人事处职工办。学校将在11月份统一组织一定范围内述职、测评，经评审通过的人员公示后发文聘任。

附件1：浙大发人〔2010〕56号文件
附件2：浙江大学管理人员职员职级晋升申报表
附件3：浙江大学职员职级晋升单位民主测评表
附件4：浙江大学管理人员职员职级晋升申报汇总表

                                                              圆正控股集团人力资源部
                                                                  2011年9月27日