浙江大学科技园发展有限公司公开招聘人员公告

发布时间：2026-05-09 阅读数：143

浙江大学科技园发展有限公司（简称“浙大科技园”）于2000年成立，是浙江大学国家大学科技园开发、建设和运营的主体。

浙大科技园根植“浙江大学创新源头、浙江国资场景资源”双浙优势土壤，面向高校科研院所、政府机构、企业等组织，以有组织科技成果转化为理念，深度融合“创新链、产业链、资金链、人才链”，贯通“源头创新-概念验证-成果转化-企业孵化-产业加速”科技创新发展全链条，围绕以概念验证中心、孵化器、加速器、产业园、科创飞地等为载体的科技成果转移转化、科技企业孵化、创新人才培养、高新技术产业加速及辐射区域发展的科创服务，构建“融合创新全要素、服务企业全周期、贯通产业全链条、赋能科创全过程，擘画科创新生态”的科创全生命周期赋能体系，支撑浙大控股集团打造高能级科创赋能平台。

因业务拓展需要，浙大科技园浙江分公司拟面向社会公开招聘相关人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

岗位

人数

岗位职责

任职要求

丽水项目（筹）

科技成果转化岗

1名

1.运营规划与资源整合：参与制定园区及所在片区的长期运营发展规划与年度实施计划，能深挖并整合工业、农业、文旅等多元业态资源，有效调动多渠道资源；

2.‌招商运营与客户服务‌：招商引资，开发客户、完成招商目标，负责企业入驻后的日常关系维护、问题解决及满意度提升；

3.‌活动策划与品牌推广：策划并执行具有特色的活动（如技术沙龙、项目路演、税务筹划、法律咨询等），提高企业的生存率和对园区的认同感；

4.‌政府对接与政策运用‌：协调政府、社区等外部资源，为园区争取政策支持，协助企业完成政府项目申报与补贴申请；

5.‌组织协调及沟通‌：完成项目运营指标，有效对接内外部各类主体，协助日常接待与讲解。

1.本科及以上学历，工商管理、公共管理、产业经济等相关专业优先；35周岁以下，条件优秀者可适当放宽年龄要求；

2.3年及以上园区运营、招商引资、产业服务等相关工作经验，熟悉招商引资流程、政府对接流程者优先，条件优秀者可适当放宽要求；

3.具备较强的规划能力与资源整合能力，能结合丽水产业特色与浙大科创优势，制定贴合园区发展的运营方案；有团队管理经验者优先；

4.熟悉丽水本地产业环境，有政府关系或成功招商案例者优先；

5.具备良好的沟通表达、文字功底和服务意识，工作积极主动，责任心强，抗压能力强，能适应多任务并行的工作环境；

6.工作地点：丽水。

二、招聘条件

1. 思想政治素质好，具有较强的事业心和责任感；

2. 具有较强的综合能力和市场竞争意识，敢于担当，善于作为，工作业绩较好；

3. 具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力；

4. 遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

5. 近三年考核称职及以上；

6. 具有良好的心理素质和正常履职的身体素质；

7. 接受岗位调剂；

8. 岗位人选与浙江分公司签订劳动合同。

三、招聘程序

按照报名、资格审查、评估筛选、组织考察、会议研究、任职等程序进行。体检合格后予以录用。

（一）报名时间：即日起至招满为止。

（二）报名方式：报名人员可将浙大科技园应聘人员报名登记表（见附件）及身份证、学历学位证、专业技术职称（职务）资格证书以及其他能说明符合报名条件有关资料发送至liuzhitong@zju.edu.cn。报名人员对所填信息和提交资料的真实性负责。

（三）资格审查：资格审查符合条件者，将通过电话或短信形式通知参加下一环节相关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。对未入围人员，恕不再通知。

（四）面试：面试由初面和复面组成，具体以通知安排为准。

（五）人选考察：按照考试成绩排序，经浙大科技园公司党组织研究，确定考察人选。

（六）其他事项：本次招聘未尽事宜由浙大科技园人力资源部负责解释。

联系人：浙大科技园刘老师，联系电话：0571-88980637

应聘人员报名登记表.docx

浙江大学科技园发展有限公司

2026年5月9日

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