浙江大学科技园发展有限公司公开招聘人员公告

发布时间：2026-04-15 阅读数：165

浙江大学科技园发展有限公司（简称“浙大科技园”）于2000年成立，是浙江大学国家大学科技园开发、建设和运营的主体。

浙大科技园根植“浙江大学创新源头、浙江国资场景资源”双浙优势土壤，面向高校科研院所、政府机构、企业等组织，以有组织科技成果转化为理念，深度融合“创新链、产业链、资金链、人才链”，贯通“源头创新-概念验证-成果转化-企业孵化-产业加速”科技创新发展全链条，围绕以概念验证中心、孵化器、加速器、产业园、科创飞地等为载体的科技成果转移转化、科技企业孵化、创新人才培养、高新技术产业加速及辐射区域发展的科创服务，构建“融合创新全要素、服务企业全周期、贯通产业全链条、赋能科创全过程，擘画科创新生态”的科创全生命周期赋能体系，支撑浙大控股集团打造高能级科创赋能平台。

因业务拓展需要，公司拟面向社会公开招聘相关人员，现就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

岗位

人数

岗位职责

任职要求

浙江分公司资源对接中心科技成果转化岗（深圳）

1名

1.负责搭建以深圳为核心、辐射珠三角的资源网络，成为园区跨区域超级连接器；

2.依托校友资源及属地政府，链接珠三角优质硬科技企业，推动优质资源引进来、园区项目走出去；

3.整合深圳及珠三角金融资本资源，为园区企业提供投融资对接、产业赋能与资本合作支持；

4.统筹产业对接、项目落地、合作洽谈等全流程工作，推动跨区域资源互通与重点项目合作等；

5.维护合作资源体系，定期输出产业与资本动态，完成总部交办的其他工作。

（一）基本条件

1.本科及以上学历，金融、经济、工商管理等商科背景，或具有理工科复合背景者优先；40周岁及以下，条件优秀者可放宽年龄要求；

2.具备5年以上产业拓展、投融资、生态合作或高校校友资源运营相关经验，有成功推动跨区域资源合作等案例；

3.熟悉珠三角产业与资本生态，对硬科技赛道有深刻洞察；了解科技成果转化、产业政策、科技金融相关法规与趋势。

（二）核心能力

1.具备丰富的高校校友资源网络，能独立开拓企业、资本、政府等多维合作渠道；

2.具备企业融资（FA）或股权投资实操经验，能深度理解企业需求与资本逻辑；能够独立开展项目筛选、价值判断、交易结构设计及谈判推进；

3.擅长从0到1构建资源合作生态，能通过品牌活动、战略合作等方式持续扩大网络影响力；具备较强的跨部门、跨组织协同能力，能统筹多方推动复杂项目落地；

4.具备团队管理经验，目标导向强，能适应高强度、快节奏的工作环境；沟通表达能力强，能面向企业、政府、投资人等多元对象进行高效对话。

（三）其他

1.对科技创新与商业生态构建充满热情，具备创业精神、抗压能力和结果意识；

2.能适应经常性差旅与灵活的工作节奏；

3.工作地点：常驻深圳。

二、招聘条件

1. 思想政治素质好，具有较强的事业心和责任感；

2. 具有较强的综合能力和市场竞争意识，敢于担当，善于作为，工作业绩较好；

3. 具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力；

4. 遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；

5. 近三年考核称职及以上；

6. 具有良好的心理素质和正常履职的身体素质；

7. 接受岗位调剂。

三、招聘程序

按照报名、资格审查、评估筛选、组织考察、会议研究、任职等程序进行。体检合格后予以录用。

（一）报名时间：即日起至招满为止。

（二）报名方式：报名人员可将浙大科技园应聘人员报名登记表（见附件）及身份证、学历学位证、专业技术职称（职务）资格证书以及其他能说明符合报名条件有关资料发送至liuzhitong@zju.edu.cn。报名人员对所填信息和提交资料的真实性负责。

（三）资格审查：资格审查符合条件者，将通过电话或短信形式通知参加下一环节相关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。对未入围人员，恕不再通知。

（四）面试：面试由初面和复面组成，具体以通知安排为准。

（五）人选考察：按照考试成绩排序，经浙大科技园公司党组织研究，确定考察人选。

（六）其他事项：本次招聘未尽事宜由浙大科技园人力资源部负责解释。

联系人：浙大科技园刘老师，联系电话：0571-88980637

浙大科技园应聘人员信息登记表.docx

浙江大学科技园发展有限公司

2026年4月15日

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