浙江大学科技园发展有限公司 公开招聘人员公告

发布时间:2026-03-03 阅读数:716

浙江大学科技园发展有限公司(简称“浙大科技园”)于2000年成立,是浙江大学国家大学科技园开发、建设和运营的主体。

浙大科技园根植“浙江大学创新资源、浙江国资产业生态”双浙优势土壤,面向高校科研院所、政府机构、企业等组织,以有组织科技成果转化为理念,深度融合“创新链、人才链、资本链、产业链”,贯通“源头创新-概念验证-成果转化-企业孵化-产业加速”科技创新发展全链条,围绕以概念验证中心、孵化器、加速器、产业园、科创飞地等为载体的科技成果转移转化、科技企业孵化、创新人才培养、高新技术产业加速及辐射区域发展的科创服务,构建“融合创新全要素、服务企业全周期、贯通产业全链条、赋能科创全过程,擘画科创新生态”的科创全生命周期赋能体系,支撑浙大控股集团打造高能级科创赋能平台。

因业务拓展需要,公司拟面向社会公开招聘相关人员,现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及要求

岗位

人数

岗位职责

任职要求

浙江分公司

资源对接中心

行业专家岗

1名

1.    跟踪生命科学、生物医药、医疗器械、精准医疗、医工交叉等领域技术趋势、产业政策与投融资动态,开展产业研究并形成研判报告;

2.    研究科技成果转化规律,构建成果转化路径、运营模式及服务体系,负责成果转化基地、孵化器、加速器的规划建设与标准化运营;

3.    对接高校、科研院所及医院,挖掘、筛选、评估、培育高价值生命健康科技成果,提供成果转化全流程一站式服务;;

4.    制定产业招商图谱,开展精准招商,负责优质企业、高层次人才及产业化项目的洽谈、尽调、签约与落地全周期服务;

5.    谋划搭建概念验证中心、中试平台、公共技术服务平台等产业支撑平台,整合政产学研医及资本等全链条资源,构建产业创新生态;

6.    策划举办产业论坛、项目路演、产学研对接等活动,提升园区品牌影响力;

7.    完成领导交办的其他相关工作。

1.    40周岁及以下,条件优秀者可放宽年龄要求;本科及以上学历;

2.    具备5年及以上生命健康领域成果转化、产业招商、园区运营、技术转移、医工交叉或产业投资相关工作经验,有相关管理及成功项目经验者优先;

3.    熟悉生命健康产业研发、临床转化、注册审批、产业化全流程,熟悉成果转化政策、知识产权运营及产学研合作机制;

4.    具备产业研究、项目评估、商业计划书撰写、投融资对接、平台搭建及活动策划能力;

5.    文字功底与表达能力突出,抗压能力强,具备开拓创新精神与团队攻坚能力。

浙江分公司

资源对接中心

渠道拓展岗

1名

1.     负责内部招商中介经纪体系的搭建及落地执行方案的制定,(不限于体制机制的制定、制度编制与激励考核政策等);

2.     负责公司外部中介机构的合作,搭建信息数据库(房源信息库、企业数据信息库等);

3.     负责写字楼、研发办公、厂房的租售业务拓展,包括但不限于政府资源拓展、异业合作拓展、渠道资源拓展;

4.     定期组织开展市场调研,掌握市场变化,持续梳理产业政策、行业信息,制定客户拓展方案,指导中介团队完成相应指标任务;

5.     维护委托方及业主方良好关系,监督并指导客户引进、谈判、签约、回款及后续服务;

1.     完成领导交办的其他相关工作。

1.     35周岁及以下,条件优秀者可放宽年龄要求;本科及以上学历;

2.     具有5年及以上科创中心/产业园区招商运营管理经验;具有产业资源和人脉资源;

3.     思路严谨,具备工作责任心;具有良好的执行能力和沟通协调能力;

1.       适应出差。

浙江分公司

临平项目

产业招商岗

1名

1.     根据公司制定的整体工作计划确定招商目标、招商计划、拓展渠道关系,承担园区产业空间招商工作,负责企业拓展、考察接待、商务谈判、签约入驻等事务,按要求完成各项考核指标;参与产业项目市场调研,收集信息资料,分析行业结构不断完善招商目标清单;

2.     招引优质浙大系创新创业项目到园区落地,并做好服务和赋能工作;

3.     协助科学家对接企业需求、设计转化路径、组建创业团队,并整合政产学研资源,打通科技成果转化的“最后一公里”;

4.     协助负责园区品牌运营与市场推广工作,策划园区品牌活动、搭建宣传矩阵,提升园区知名度。

5.     维护与当地政府、协会、商会及意向企业等机构关系;

完成领导交办的其他相关工作。

1.     35周岁及以下,条件优秀者可放宽年龄要求;本科及以上学历;生物工程、生物技术、药学、精密仪器、材料科学与工程等专业优先;

2.     熟悉杭州产业招商市场环境,具备5年以上大型产业园/地产公司招商、销售经验,拥有央国企客户资源、厂房客户及渠道资源者优先;

3.     熟悉生物医药、医疗器械、体外诊断等产业园区的运行模式和当地产业园区现状,熟悉行业专业知识及有关政策法规;具备较强的目标管理、沟通协调和人际交往能力,具备大客户跟踪谈判相关经验;

4.     具备独立进行业务谈判和交涉的能力,具有独立规划业务工作的能力;具有较强的主动学习意识和良好的文字功底。

二、招聘条件

1.        思想政治素质好,具有较强的事业心和责任感;

2.        具有较强的综合能力和市场竞争意识,敢于担当,善于作为,工作业绩较好;

3.        具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力;

4.        遵纪守法,勤勉尽职,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好;

5.        近三年考核称职及以上;

6.        具有良好的心理素质和正常履职的身体素质;

7.        接受岗位调剂。

 三、招聘程序

按照报名、资格审查、评估筛选、组织考察、会议研究、任职等程序进行。体检合格后予以录用。

(一)报名时间:本次招聘不设截止时间,相关岗位招满为止。

(二)报名方式:报名人员可将浙大科技园应聘人员报名登记表(见附件)及身份证、学历学位证、专业技术职称(职务)资格证书以及其他能说明符合报名条件有关资料发送至liuzhitong@zju.edu.cn。报名人员对所填信息和提交资料的真实性负责。

(三)资格审查:资格审查符合条件者,将通过电话或短信形式通知参加下一环节相关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。对未入围人员,恕不再通知。

(四)面试:面试由初面和复面组成,具体以通知安排为准。

(五)人选考察:按照考试成绩排序,经浙大科技园公司党组织研究,确定考察人选

(六)其他事项:本次招聘未尽事宜由浙大科技园人力资源部负责解释。

联系人:浙大科技园刘老师,联系电话:0571-88980637

 

应聘人员报名登记表.docx


 

浙江大学科技园发展有限公司

2026年3月3日