浙江大学科技园发展有限公司（简称“浙大科技园”）于2000年成立，是浙江大学国家大学科技园开发、建设和运营的主体。
浙大科技园根植“浙江大学创新源头、浙江国资场景资源”双浙优势土壤，面向高校科研院所、政府机构、企业等组织，以有组织科技成果转化为理念，深度融合“创新链、产业链、资金链、人才链”，贯通“源头创新-概念验证-成果转化-企业孵化-产业加速”科技创新发展全链条，围绕以概念验证中心、孵化器、加速器、产业园、科创飞地等为载体的科技成果转移转化、科技企业孵化、创新人才培养、高新技术产业加速及辐射区域发展的科创服务，构建“融合创新全要素、服务企业全周期、贯通产业全链条、赋能科创全过程，擘画科创新生态”的科创全生命周期赋能体系，支撑浙大控股集团打造高能级科创赋能平台。
因业务拓展需要，公司拟面向社会公开招聘相关人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
岗位 | 人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
运营管理部（法律事务办公室） 园区运营管理岗职员 | 1名 | 1.体系与标准建设：负责持续优化面向多园区的运营管理制度、服务标准与业务流程，并监督执行，确保各园区运营规范化、标准化。 2.统筹协调与指导：协助部门负责人对各分园区日常运营进行统筹管理与业务指导，充分发挥业务伙伴沟通协调机制，定期组织召开园区经营分析会，推动解决运营问题。 3.运营监督与评估：建立园区运营质量监测与评估体系，定期开展巡查、调研与绩效评估，收集各园区运营数据与反馈，编制综合分析报告，为总部管理决策提供依据。 4.资源协同与整合：推动各园区之间的资源共享、经验交流与协同合作，统筹协调跨园区活动、品牌推广等工作，提升整体资源利用效率。 5.服务支持与赋能：针对各园区的企业需求与经营指标，组织资源提供专项运营支持、政策解读、培训辅导等，助力提升各园区本地化运营能力。 6.信息与数据管理：负责完成园区运营信息汇总与报告，统一管理关键运营数据，确保信息上传下达通畅，支撑总部精准决策。 7.领导安排的其他工作。 | 1.学历专业：本科及以上学历，管理类、理工类相关专业优先。 2.工作经验：5年以上科技园区、孵化器、多站点运营管理或相关领域工作经验优先，具备多项目或多园区统筹协调经验者优先。 3.专业知识：熟悉科技园区运营管理体系，了解跨区域管理的特点与挑战，掌握基本的数据分析与运营评估方法。 4.能力素质：具备出色的跨区域组织协调能力和项目管理能力，能够高效协调多方资源、推动协同合作；具备较强的体系构建与流程优化能力，能制定标准并推动落地；具备良好的沟通表达和书面报告能力，能胜任与各园区、内外部机构的常态沟通；具备数据敏感性与分析能力，能通过数据发现运营问题并提出改进建议； 5.责任心强，抗压能力好，适应阶段性出差巡查与调研。 |
二、招聘条件
1. 思想政治素质好，具有较强的事业心和责任感；
2. 具有较强的综合能力和市场竞争意识，敢于担当，善于作为，工作业绩较好；
3. 具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力；
4. 遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
5. 近三年考核称职及以上；
6. 具有良好的心理素质和正常履职的身体素质；
7. 接受岗位调剂。
三、招聘程序
按照报名、资格审查、评估筛选、组织考察、会议研究、任职等程序进行。体检合格后予以录用。
（一）报名时间：即日起至招满为止。
（二）报名方式：报名人员可将浙大科技园应聘人员报名登记表（见附件）及身份证、学历学位证、专业技术职称（职务）资格证书以及其他能说明符合报名条件有关资料发送至liuzhitong@zju.edu.cn。报名人员对所填信息和提交资料的真实性负责。
（三）资格审查：资格审查符合条件者，将通过电话或短信形式通知参加下一环节相关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。对未入围人员，恕不再通知。
（四）面试：面试由初面和复面组成，具体以通知安排为准。
（五）人选考察：按照考试成绩排序，经浙大科技园公司党组织研究，确定考察人选。
（六）其他事项：本次招聘未尽事宜由浙大科技园人力资源部负责解释。
联系人：浙大科技园刘老师，联系电话：0571-88980637
浙江大学科技园发展有限公司
2026年1月12日
电话：0571-88980601 0571-88980521
公共邮箱：zdkjy@zju.edu.cn
地址：中国浙江省杭州市西溪路525号
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