浙江大学科技园发展有限公司（简称“浙大科技园”）于2000年成立，是浙江大学国家大学科技园开发、建设和运营的主体。
浙大科技园根植“浙江大学创新资源、浙江国资产业生态”双浙优势土壤，面向高校科研院所、政府机构、企业等组织，以有组织科技成果转化为理念，深度融合“创新链、人才链、资本链、产业链”，贯通“源头创新-概念验证-成果转化-企业孵化-产业加速”科技创新发展全链条，围绕以概念验证中心、孵化器、加速器、产业园、科创飞地等为载体的科技成果转移转化、科技企业孵化、创新人才培养、高新技术产业加速及辐射区域发展的科创服务，构建“融合创新全要素、服务企业全周期、贯通产业全链条、赋能科创全过程，擘画科创新生态”的科创全生命周期赋能体系，支撑浙大控股集团打造高能级科创赋能平台。
因业务拓展需要，公司拟面向社会公开招聘相关人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
岗位 | 人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
战略发展部 副部长 | 1名 | 1. 负责公司对外拓展园区的相关工作，包括通过各种渠道挖掘有产业扶持政策的政府资源，促成合作；链接并整合高校与区域政府资源，发掘合作机会，积极拓展新的园区项目； 2. 建立和维护高校、产业龙头与区域政府之间沟通机制，探索新的业务合作模式和合作机会； 3. 开展客户接待、项目考察、项目策划和项目签约启动等系列工作，建立并维护公司良好的企业形象； 4. 配合区域项目对接政府、高校及科研院所、重点领域企业，推动各区域项目在招商、技术成果转化、人才服务等关键指标的完成； 5. 完成公司领导交办的其他工作。 | 1. 本科及以上学历，40周岁及以下，条件优秀的可适当放宽；具备理工科业背景且有经济、管理、金融、法律等交叉专业背景者优先； 2. 具有5年以上相关领域工作经历且3年以上园区管理经验，在园区发展、项目拓展、招商运营等方面具有相关工作经验； 3. 党政机关、高校、国有企事业单位比照副科级，或具备同等规模民营企业、外资企业等相应履职经历； 4. 适应出差。 |
战略发展部 部门助理 | 1名 | 1. 协助对外拓展园区工作，配合挖掘有产业扶持政策的政府资源，整理政策文件、渠道信息等基础资料；协助对接高校与区域政府相关联系人，整理合作意向清单，为新园区项目拓展提供前期支持； 2. 维护多方沟通机制，协助搭建高校、产业龙头与区域政府的沟通档案，助力探索新业务合作模式与机会； 3. 配合开展项目落地配套工作，负责客户接待、项目考察的前期筹备，撰写和整理项目策划方案，跟进关键指标推进，协助开展签约工作等事宜； 4. 完成领导交办的其他工作。 | 1. 本科及以上学历，35周岁及以下，条件优秀的可适当放宽； 2. 在园区发展、项目拓展、招商运营等方面具有相关工作经验；具有3年以上园区管理经验优先； 3. 具备较强的责任心，对工作细节敏感，抗压能力强，能适应多任务并行的工作节奏； 4. 适应出差。 |
二、招聘条件
1. 思想政治素质好，具有较强的事业心和责任感；
2. 具有较强的综合能力和市场竞争意识，敢于担当，善于作为，工作业绩较好；
3. 具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力；
4. 遵纪守法，勤勉尽职，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好；
5. 近三年考核称职及以上；
6. 具有良好的心理素质和正常履职的身体素质；
7. 接受岗位调剂。
三、招聘程序
按照报名、资格审查、评估筛选、组织考察、会议研究、任职等程序进行。体检合格后予以录用。
（一）报名时间：即日起—2025年12月15日。
（二）报名方式：报名人员可将浙大科技园应聘人员报名登记表（见附件）及身份证、学历学位证、专业技术职称（职务）资格证书以及其他能说明符合报名条件有关资料发送至liuzhitong@zju.edu.cn。报名人员对所填信息和提交资料的真实性负责。
（三）资格审查：资格审查符合条件者，将通过电话或短信形式通知参加下一环节相关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。对未入围人员，恕不再通知。
（四）面试：面试由初面和复面组成，具体以通知安排为准。
（五）人选考察：按照考试成绩排序，经浙大科技园公司党组织研究，确定考察人选。
（六）其他事项：本次招聘未尽事宜由浙大科技园人力资源部负责解释。
联系人：浙大科技园刘老师，联系电话：0571-88980637
浙江大学科技园发展有限公司
2025年11月25日
电话：0571-88980601 0571-88980521
公共邮箱：zdkjy@zju.edu.cn
地址：中国浙江省杭州市西溪路525号
扫码关注公众号
©2022 Copyright浙江大学国家大学科技园
