

浙江大学科技园发展有限公司(简称“浙大科技园”)于2000年成立,是浙江大学国家大学科技园开发、建设和运营的主体。
浙大科技园根植“浙江大学创新资源、浙江国资产业生态”双浙优势土壤,面向高校科研院所、政府机构、企业等组织,以有组织科技成果转化为理念,深度融合“创新链、人才链、资本链、产业链”,贯通“源头创新-概念验证-成果转化-企业孵化-产业加速”科技创新发展全链条,围绕以概念验证中心、孵化器、加速器、产业园、科创飞地等为载体的科技成果转移转化、科技企业孵化、创新人才培养、高新技术产业加速及辐射区域发展的科创服务,构建“融合创新全要素、服务企业全周期、贯通产业全链条、赋能科创全过程,擘画科创新生态”的科创全生命周期赋能体系,支撑浙大控股集团打造高能级科创赋能平台。
因业务拓展需要,公司拟面向社会公开招聘相关人员,现就有关事项公告如下:
一、招聘岗位及要求
岗位 | 人数 | 岗位职责 | 任职要求 |
储备项目 总经理助理 | 2名 | 1.协助制定项目整体工作计划,确定招商目标、招商计划、拓展渠道关系,完成招商任务指标; 2.掌握地方产业特色与政策环境,精准对接产业类项目入驻落地; 3.维护与当地政府、协会、商会及意向企业等机构关系; 4.负责项目资质体系维护,建立资质库,引导和支持园区及公司有序开展资质申报与维护; 5.完成领导交办的其他工作。 | 1. 本科及以上学历,理工科专业背景优先;40周岁及以下,条件优秀者可适当放宽年龄要求;中共党员优先; 2.熟悉新能源、新材料、生物医药等产业发展现状,具有经济、管理、金融、法律等交叉专业背景者或具有科技园区、产业园经营管理工作经验者优先; 3.具有创新精神、资源整合能力,熟悉科技创新创业政策,对国家和地方政府支持科技企业和人才创业的政策能熟练掌握和运用;熟悉科技成果转化和科创企业的发展规律; 4.工作地点:全国,接受地域调剂。 |
负责人 (中层正职) | 1名 | 1. 牵头组织技术、市场、产业领域专家团队,对高校/科研院所的实验室技术进行全维度评估,筛选具备商业化潜力的优质技术项目; 2. 设计概念验证方案,明确验证目标、测试路径、资源需求,推动技术产品化;跟踪早期项目商业化落地全流程,包括需求对接、商业模式设计,确保项目按计划落地; 3. 参与或主导概念验证基金、中试平台、孵化加速项目的策划与管理,包括基金募集(对接政府引导基金、社会资本)、平台运营规则制定、孵化项目筛选与赋能; 4. 搭建高校、企业、创投机构、科技园区合作网络,组织产学研对接活动,精准匹配资源; 5. 持续跟踪国家及地方层面的科技成果转化政策、科技金融补贴、税收优惠等法规;持续研究前沿技术领域的技术进展、产业痛点、市场规模及竞争格局,为技术项目筛选、商业化方向判断提供依据。 | 1. 45周岁及以下,条件优秀者可放宽年龄要求;具有硕士及以上学历(博士优先);理工科、技术转移、科技管理、金融投资等相关专业背景; 2. 5年以上科技成果转化、技术转移、孵化器管理、投融资或产业合作相关经验;熟悉高校或科研机构的科技成果转化流程,具备技术商业化相关知识; 3. 主导过技术转移或孵化项目全流程,包括需求对接、合同谈判、资金筹措、团队组建等; 4. 具备较强的风险控制意识和项目落地执行力;有成功推动概念验证、中试孵化或早期项目商业化落地的案例; 5. 熟悉国家及地方科技成果转化政策、知识产权管理、科技金融等法规;了解前沿技术领域的产业化趋势; 6. 党政机关、高校、国有企事业单位比照正科级,或具备同等规模民营企业、外资企业等相应履职经历。 |
紫金实验室项目(筹) 成果转化岗 | 2名 | 1. 对接科研团队商务需求,梳理横向合作需求,协助细化预算、设计合作模式;收集政策与竞品案例,筛选并初步沟通潜在合作方; 2. 协助办理资助申请、立项、融资谈判等;拟定技术开发合同等初稿,结合科研需求与商务惯例明确权责; 3. 跟踪项目商务节点,反馈并协助解决异常问题,筹备合作沟通会、成果验收会等; 4. 对接维护政府、企业等社会关系,协助解决科研资源缺口;为技术转化项目对接投融资机构并初步沟通需求; 5. 为科研团队挖掘联合申报课题、拓展技术场景等新合作机会; 6. 完成领导交办的其他工作。 | 1. 本科及以上学历,理工科专业背景优先;35周岁及以下,条件优秀者可适当放宽年龄要求; 2. 熟悉科研项目管理、知识产权管理等相关背景,具有较强专业理论基础。热衷技术转移转化工作,有技术转移转化、知识产权等相关工作经验者,或者持有技术经理人相关证书者优先;具有2年以上管理类、科研类工作经验者优先; 3. 熟悉两个领域以上的产业情况,有产业龙头企业、链主企业对接资源者优先; 4. 热爱工作,具备灵活应变的处事能力、较强沟通协调能力;有强烈的敬业精神、工作责任心和团队意识。 |
二、招聘条件
1. 思想政治素质好,具有较强的事业心和责任感;
2. 具有较强的综合能力和市场竞争意识,敢于担当,善于作为,工作业绩较好;
3. 具有履行岗位职责所必需的专业知识、工作经历和能力;
4. 遵纪守法,勤勉尽职,团结合作,廉洁从业,作风形象和职业信誉好;
5. 近三年考核称职及以上(若工作不满三年,则自参加工作起年度考核均为称职及以上);
6. 具有良好的心理素质和正常履职的身体素质;
7. 新项目成立公司前,以上岗位与浙江分公司签订劳动合同;成立公司或管理权限明确后,岗位劳动关系须同步调整。
三、招聘程序
按照报名、资格审查、评估筛选、组织考察、会议研究、任职等程序进行。体检合格后予以录用。
(一)报名时间:即日起至2025年9月20日。
(二)报名方式:报名人员可将浙大科技园应聘人员报名登记表(见附件)及身份证、学历学位证、专业技术职称(职务)资格证书以及其他能说明符合报名条件有关资料发送至liuzhitong@zju.edu.cn。报名人员对所填信息和提交资料的真实性负责。
(三)资格审查:资格审查符合条件者,将通过电话或短信形式通知参加下一环节相关事宜。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。对未入围人员,恕不再通知。
(四)面试:面试由初面和复面组成,具体以通知安排为准。
(五)人选考察:按照考试成绩排序,经浙大科技园公司党组织研究,确定考察人选。
(六)其他事项:本次招聘未尽事宜由浙大科技园人力资源部负责解释。
联系人:浙大科技园刘老师,联系电话:0571-88980637
浙江大学科技园发展有限公司
2025年9月8日